Трансфертний діапазон цін: ± 5%

Для цілей трансфертного ціноутворення затверджений відсотковий діапазон цін для деяких товарних позицій згідно з УКТ ЗЕД , зокрема для :
- Зернових культур;
- Жирів та олії тваринного або рослинного походження і продуктів їх розщеплення; готових харчових жирів , восків тваринного або рослинного походження;
- Руд , шлаків і золи ;
- Палив мінеральних , нафти і продуктів її перегонки ; бітумінозних речовин , восків мінеральних ;
- Продуктів неорганічної хімії : неорганічних або органічних сполук дорогоцінних металів , рідкоземельних металів , радіоактивних елементів або ізотопів ;
- Органічних хімічних сполук;
- Чорних металів ;
- Виробів з чорних металів.
У разі реалізації таких товарів припустиме відхилення ціни не більше ніж на - 5% , а при їх придбанні - + 5%.

Постанова КМУ від 02.10.13 р. № 749 набуде чинності з дня опублікування.
Докладний коментар до даної постанови читайте в «БАЛАНС » № 87 , який вийде з друку 31.10.13 р.

Як роботодавці перетворюють життя співробітників в суцільні тортури

Є такий анекдот: «Іванов ! Ви звільнені! - Звільнено ? ! Дивно . Я думав , рабів продають » . На жаль , ций сумний жарт не втратив своєї актуальності. Навіть складається враження , що Україна близька до нової форми цивілізованого рабства , коли без застосування насильства можна легко змусити людей гарувати добу безперервно за копійки , використовуючи в якості моральної компенсації за пекельну працю - приниження , штрафи і звільнення без виплати жалюгідної зарплати.

Нерідко доводиться чути від роботодавців , що , мовляв , співробітники ліниві , дурні і безініціативні . Можливо , комусь дійсно не пощастило з персоналом . Але існує й інша сторона медалі. У деяких компаніях керівники перетворилися на справжніх деспотів , влаштовуючи для своїх підлеглих справжню каторгу.

На жаль , складнощі з працевлаштуванням зважаючи на незавидний стан української економіки , напівофіційна робота компаній -за високого податкового тиску і абсолютна юридична безграмотність більшості найманих співробітників створює ідеальні умови для появи бізнес- інквізиторів . І в міру погіршення економічного становища країни , диктатура управлінців буде тільки наростати.


ЯК найняти РАБА

1 . Зобов'язати пройти випробувальний термін , бажано на 6 міс.

2.Під час випробувального терміну змусити заплатити за « тренінг » або « виробничий інвентар»

3 . При прийомі на роботу вимагати написати заяву на звільнення за власним бажанням без зазначення дати. В ідеалі взагалі офіційно не оформлювати співробітника

4 . Виплачувати зарплату в конверті , при цьому все, що понад мінімального рівня , вважати премією

5 . Вести « гнучку » систему штрафів , відому тільки роботодавцю

6 . Зобов'язати працівників проходити тестування перед виплатою зарплати

7 . Дозволити охорони проводити особистий огляд речей і надати їй контроль над всіма пересуваннями співробітників в офісі , включаючи вбиральні

8 . Змусити працювати не за графіком , а по мірі виконання роботи , тобто 12 годин на добу

9 . Зобов'язати раз на тиждень виходити на роботу у вихідний


Де найгірше

Формально рівень безробіття у нас невисокий. Не можуть знайти собі роботу всього 8 % економічно активного населення у віці від 15 до 70 років. За цим показником Україна порівнянна з такою країною як Швеція . Ось тільки шведи навряд чи будуть гарувати так , як українці , для яких умови праці вже давно не є пріоритетом. Ось одне з типових уявлень про хорошу роботу . Колишня співробітниця супермаркету описує переваги своєї колишньої професії так: «Колектив відмінний , охорона завжди відпускала на обід і в туалет , начальство терпиме ». А ось відгук колишнього ув'язненого в Німеччині про свою в'язниці: « Відмінна їжа , мила охорона , ненудно ». Напевно багато б українці з радістю проміняли б свою свободу в Україні на « грати» в економічно розвиненій країні. Умови ті ж , тільки працювати не треба.

На жаль , далеко не всі співробітники можуть насолоджуватися принадами « терпимого начальства » в Україні. Якщо в іноземних та державних компаніях відносини між співробітниками чітко регламентовані , то на багатьох приватних українських подібного немає і в помині.


Наприклад , за результатами дослідження компанії Aon Hewitt та HR Center , в 2011 кращі умови роботи були в McDonald's Ukraine Ltd , SoftServe Inc . , Terrasoft , Landkom International і Platinum Bank. Як видно , жодної компанії з українським корінням . Нескладно зрозуміти , що так приваблює українців у цих роботодавців : офіційне працевлаштування , біла зарплата , можливість кар'єрного росту і соціальні пакети.

Ось що говорить колишній співробітник однієї відомої тютюнової фабрики : «Якось згадував свій досвід роботи - просльозився - мені навіть чайові компенсували під час відрядження , це, не рахуючи шикарних вечерь , чеків на телефон для переговорів з родиною , таксі та інше ».

На жаль , далеко не кожне українське підприємство здатне запропонувати такі умови . Хоча це зовсім не означає , що національні виробники часто-густо орієнтовані на ущемлення прав своїх співробітників. Дуже багато компаній теж вибудовують свої відносини з підлеглими за цивілізованими правилами . Але, зрозуміло , так працюють далеко не всі .

За даними дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua , більше за всіх задоволені своєю роботою медики і програмісти . Тоді як співробітники сфери готельного і ресторанного бізнесу якщо не проклинають своїх роботодавців , то точно не відчувають до них світлих почуттів . З них кожен третій вже встиг змінити в цьому році місце роботи.


Взагалі ж , працівникам дрібних підприємств і компаній , орієнтованих на масове обслуговування , найскладніше знайти спільну мову з начальством. Хоча , природно , бізнес- інквізитори можуть зустрічатися в будь-якій сфері . Наприклад , один з найбільших банків країни , який за визначенням орієнтований на залучення співробітників з певним рівнем професіоналізму « дотискає » їх так , що навіть дивно , чому вони не провели масову акцію протесту.

У «бізнес - інквізиторів » є кілька особливостей . При їх поєднанні можна з 90 % - ою вірогідністю визначити майбутнього роботодавця - зайдиголову . Перша риса - компанія створена українцями , і керує нею наш співвітчизник. Друга - на підприємстві велика плинність кадрів . Третя - щоб отримати роботу , не потрібен досвід , професійні навички та спеціальні знання. І четверта - зарплата виплачується в конверті.

Поза всяких сумнівів , сам факт виплат « у темну» ні про що не говорить. Зараз багато компаній , у тому числі і з ідеальною репутацією , не нехтують напівофіційними розрахунками з працівниками. Така особливість ведення бізнесу в Україні , обтяженого величезними податками і поборами з боку держави. Але саме зарплата в конверті створює фундамент для зловживань з боку начальства. У роботодавця з'являється маса можливостей для покарання неугодного працівника , коректуючи його оклад на свій розсуд. Адже довести що-небудь при неофіційних розрахунках неможливо. Втім , існують і інші способи влаштувати солодке життя « підлеглим ». Природно , ми не говоримо про елементарне хамство , використанні ненормативної лексики або сексуальних домаганнях. Це, загалом -то , для багатьох підлеглих цілком звичне явище . Зовсім інша справа , коли начальство створює нестерпні умови праці або заводить на своїх підлеглих кримінальні справи за надуманими причинами . Загалом, була б фантазія .

ВАС ОШТРАФОВАНО


Застосування економічних санкцій до винних співробітників - звичне явище . Складно спростувати логіку роботодавця , який не бажає платити за відсутність результату або запізнення на роботу. Зараз нікого не здивуєш штрафом у 100 грн. за кожну хвилину відсутності на робочому місці. Як кажуть , хто музику замовляє , той і дівчину танцює. Ось тільки уявлення про танці у всіх різні .

У багатьох українських компаніях прийнято штрафувати з приводу і без. Причому список штрафів постійно поповнюється новими обмеженнями , залежно від настрою роботодавця. Наведемо лише кілька самих божевільних .

Деякі роботодавці вважають , що найманий співробітник - це якась істота , позбавлена навіть найпримітивніших потреб . А тому в офісі їсти або пити , наприклад , навіть каву заборонено . Більше того , виходити в робочий час за межі офісу - теж. Необхідно обов'язково написати пояснювальну , інакше фінансові санкції неминучі. Але голодні співробітники - це ще квіточки. Гірше , коли їм заманеться захворіти або , не дай Бог , завагітніти. Тоді захворів працівники та майбутні матері обов'язково понесуть покарання . Звичайно їм просто не виплачують премію. Начебто б справедливо . Але є одне але. Премія - це не просто винагорода за високий результат чи там , перевиконання плану , а всього лише частина зарплати , причому зазвичай та , що вище офіційної .


Буває , керівники потрапляють у складну ситуацію. Наприклад , співробітнику якимось дивом вдалося уникнути покарання. Але не виплачувати ж йому всю зарплату. У таких випадках штраф придумується прямо на ходу. Відомі випадки , коли людей карали за те , що на роботі для виконання своїх професійних обов'язків скористалися службовою машиною , тоді , як можна було , на думку шефа , дістатися на громадському транспорті. Деякі несли покарання за те , що не виходили на роботу у вихідний або просто не відповідали на дзвінки боса рано вранці в неділю.

Можна штрафувати в « поточному режимі». Припустимо , працівник виконує якесь завдання . Поки він його не закінчив , вказується на якийсь очевидний недолік. Швидше за все , він би його виправив. Але головна фішка в тому , щоб вказати на проблему раніше , ніж вона зникне. Наприклад , «А чому ви ще не подзвонили Петрову , розмовляєте з Сидоровим ? Та як ви посміли ! »

Декому з босів вдається скоротити зарплату більш витонченими методами. В одній компанії, що займається продажем імпортного устаткування , прийнято зарплату захищати. Так, саме захищати , як дисертацію. За кілька днів до получки кожен із співробітників зобов'язаний пройти тестування , що проводиться безпосередньо начальством. Бос задає два- три питання , наприклад , з чого складається така-то деталь і які функції виконує. Погодьтеся , дуже схвально виглядати розумним , заздалегідь знаючи відповідь! Якщо працівники відповідають невірно , розмір окладу неминуче скорочується. А оскільки продавці та інженери - це дещо різні спеціальності , то майже завжди вдається заощадити на персоналі . Уявіть собі розчарування співробітника , якому замість обіцяних 5 тис. грн. виплачують удвічі менше , мотивуючи «скорочення » недоліком технічних знань. Деякі навіть думають , що все справедливо , і ніхто нічого не краде. Мовляв , я ж справді не знав. За такою ж схемою можна вигадувати питання з інших сфер , наприклад , економічних , скажімо : « За якими опціонами ( Колл або Пут ) вважається волатильність в сервіс / аналіз опціонів / графіки волатильності ? » Як мінімум половина офісу гарантовано « скинуться » начальникові на відпустку з сім'єю. Решту можна відразу звільнити за профнепридатність .


МИ ПРАЦЮЄМО ЦІЛОДОБОВО

За законодавством , в Україні тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Простіше кажучи - 8 годин на день. Але хіба можна кидати в 17-00 гаряче улюблену компанію заради якихось там дітей і горезвісної сім'ї , якщо накопичилася гора роботи . Дуже поширене явище , коли співробітники не по своїй волі « затримуються » до 21-22.00 годин. Причому щодня.

І справа зовсім не в тому , що вони не встигають впоратися зі своїми обов'язками. Просто роботодавцю невигідно наймати додатковий персонал. Припустимо , бізнес розширюється , відкриваються нові магазини або відділення , а про наймання нових співробітників якось забули. У результаті: віддуваються перевірені часом працівники. Їм же не в першій ? У деяких випадках 12-годинний робочий день взагалі вважається звичайним графіком . Незадоволені - на вихід . А інші якось змиряться , заплативши за благополуччя фірми зруйнованими сім'ями і здоров'ям.

« Постійні переробки до 12 ночі , а іноді - поки ноги носять. Зарплата - вночі , додому на таксі » , - розповідає про свій робочий графік співробітниця одного столичного торгового центру.

Її колезі з супермаркету не краще: « На обід нам виділили 15 хвилин, і то при охороні , курити покликали в 15-00 , знову при охороні . Навіть у туалет з охороною. Коротше кажучи , з 8 ранку на ногах , присісти не можна. Я так витримала до 18.30 , пішла в кімнату , зняла смердючу робу і зайшла до заступник управляючого за паспортом , гаманцем і телефоном. Він сказав : «Чому так рано у нас робочий день до 21-00 ? А завтра , взагалі робочий день з 7-00 до 22-00 ! » Зовсім сумно , коли робота по вихідних теж стає обов'язковою. Скажімо , по суботах. Ось , наприклад , в широко відомому великому банку співробітники , які не виконали план з продажу послуг клієнтам , відправляються на пікнік в парки і сквери , де намагаються надолужити згаяне. Інакше - штраф. Ось це мотивація! Ймовірно , з часом плани підвищать , щоб можна було захопити ще й неділю .

У цьому ж банку дуже люблять тримати співробітників після роботи в тонусі , щоб не розслаблялися . У будь-який момент до 22-00 на мобільний може прийти смс , в якому пропонується відповісти на кілька запитань . Якщо повідомлення проігнорувати або дали невірні відповіді - співробітнику урізаються бали , від яких безпосередньо залежить його рівень зарплати.

УМОВИ ПРАЦІ


Кажуть , наші люди , не тільки працьовиті , а й терплячі. Ну а якщо так , то навіщо втрачати зайві гроші на обладнання офісу. Найпростіше зняти якийсь сарай або підвал. «І ось заводять мене в підвал щойно побудованого будинку , а там все промерзло . Висота стелі нижче мого зросту , довелося зігнутися , приміщення нагадує катакомби . Начальник цього диво - відділення говорить , ось тут у нас приміщення , тут потрібно розмістити 30 інкасаторів. У мене шок ! Як у невентильованому приміщенні висотою 1,6-1,7 і площею 50 метрів можуть розміститися 30 чоловіків ? » - Пише на форумі співробітниця одного з банків.

Програміст однієї з київських компаній теж не приховує свого потрясіння від умов на робочому місці: « Влітку добре , але не завжди працюють кондиціонери , ймовірно - дуже дорого , взимку просто жахливо - в офісі холодно , добиратися по нечищених дорогах важко і страшно - багато дворових собак , бували випадки , коли кусали ». Навіть цікаво , як при таких особливостях офісу в компаніях збираються заробляти гроші. Хоча іноді сам персонал є непоганим джерелом доходу для свого роботодавця. І справа не тільки в штрафах . У деяких компаніях люблять приймати на роботу молодих людей без досвіду роботи. Але спочатку вони повинні пройти стажування . І ось тут починається найцікавіше. Майбутнім професіоналам пропонується , наприклад , оплатити послуги бізнес - тренера. А в одному з великих банків - придбати смартфон і підключити його до одного відомого 3G оператору .

Ще простіше надходять деякі будівельні компанії. Пропонуючи роботу іногороднім , вони здають нібито задешево в передмісті столиці готельні номери . І коли апартаменти , що більше нагадують КПЗ , здані на місяць чи півроку , раптом з'ясовується , що роботи немає , а будівельний об'єкт заморожений. Загалом, типове шахрайство. Але наші люди і не таке стерплять !
Джерело:
http://lcmedia.com.ua/stati-s-glavnoy/kompaniya-predvaritelnogo-zaklyucheniya-4768/

Rada has simplified the procedure of business registration

The Verkhovna Rada of Ukraine has made changes to the Tax Code of Ukraine and the simplified procedure of registration of business, at the same time making the free access to information of public registers of the economic entities . 2054a for the bill number in the second reading and the whole voted 239 deputies in the 226 required .
 
   Presenting the bill , developed by the Cabinet of Ministers and registered in Parliament in May this year , the head of the Parliamentary Committee on Taxation and Customs Policy Vitaly Homutynnik noticed that the second reading of a bill proposed 153 amendments , and on the eve of voting all contentious issues in the bill were agreed.
 
   Among the innovations agreed enacted law , appear the following : information on the opening and closing of bank accounts, tax payers should come to the Ministry of income and fees on the day of opening or closing, and not for three days , as it was previously . In addition, the abolition of compulsory procedure for obtaining information about registering or removal of the taxpayer to account for the registration of these data in the Unified Register of economic entities. Moreover, data on registration or deregistration should also be made public on the website Mindohodov not later than the day after the registration of a business entity or its removal from the register .
 
   The adopted law also eliminates the need to obtain evidence of VAT , a single tax - all the necessary information will be entered in the registers and databases of the Ministry of income and fees. The document also simplifies the procedure of registration of non-resident - the tax payer , but provides the right regulatory authorities to conduct an unscheduled inspection of the business - a permanent establishment in the case of non-resident close it and stop activities in Ukraine.
 
   The law requires business entities conducting the activity with the use of the simplified system of taxation, in particular the groups 1 and 2 , to move to a common system of taxation if they have violated the rules of business , provided for their categories of tax - uproschentsev . If the rules have been broken , and at the same business entity has accumulated tax debt , its license revoked a single tax payer .
 
   As UNIAN reported earlier , in early September, the Verkhovna Rada of Ukraine adopted the Law " On Amendments to the Law of Ukraine" On State Registration of Legal Entities and Individual Entrepreneurs " for simplifying the registration of persons as taxpayers.
 
   The law provides for the possibility of application for voluntary registration as a payer of value added tax and / or election of a simplified tax system as an application to the state registrar for the registration card that is supplied for the state registration of the legal entity or individual entrepreneur .
 
   Under the law, a state tax authorities at the same time with the information a registration card for the state registration of legal entities and individual entrepreneurs sent an electronic copy of the statement on the election of a simplified tax system and / or application for voluntary registration as a payer of value added tax , made by scanning if such statements are attached to the registration card.

Закон о трансфертных ценообразовании вовремя получит Необходимую нормативную базу, - Александр Клименко

Кабинет Министров Украины сегодня , 23 октября, утвердил очередной пакет документов , необходимых для имплементации норм закона о трансфертное ценообразование . В частности , распоряжениями Правительства определен перечень источников официальной информации для расчета рыночного диапазона цен , а также перечень специализированных коммерческих изданий для целей трансфертного ценообразования .
 
   Использование информации о ценах с единых источников позволит избежать споров относительно сведений о рыночных ценах , в том числе по группам товаров , которые не котируются на биржах.
 
   В частности , Миндоходив и плательщики при осуществлении налогового контроля за трансфертным ценообразованием смогут воспользоваться информацией о рыночных ценах из таких источников как ежемесячный информационный бюллетень « Обзор цен украинского и мирового товарных рынков» ( выдает ГП «Держзовнишинформ » ) , информационно - аналитический продукт « Товарный монитор. Украина »и Вестник Министерства доходов и сборов Украины . В качестве вспомогательных источников информации о рыночных ценах определены сайты Минрегиона и Минагрополитики.
 
   Согласно утвержденному Правительством Порядка предусмотрена актуализация перечня путем подачи центральными органами исполнительной власти в течение двух месяцев соответствующих предложений.
 
   « Имплементация закона происходит по плану. У меня нет сомнений , что мы вовремя получим всю нормативную базу , необходимую для качественного внедрения механизмов контроля за трансфертным ценообразованием. Подчеркну , что процесс формирования подзаконных актов происходит в тесном сотрудничестве с деловыми кругами » , - отметил Министр доходов и сборов Александр Клименко.
 
   На прошлой неделе Кабмин двумя постановлениями утвердил Порядок согласования цен в контролируемых операциях , согласно которому при контроле за трансфертным ценообразованием предприятия смогут предварительно согласовать цены и заключить соответствующее соглашение с Министерством доходов и сборов . Кроме того, был утвержден Порядок расчета и применения рыночного диапазона цен и рыночного диапазона рентабельности для целей трансфертного ценообразования . Расчет таких диапазонов является необходимым условием использования методов определения цены в контролируемых операциях .

What and when they drink the wealthiest financiers

The financiers of Wall Street is not entitled to refuse to whiskey , and "Martini" drink only dry.

On Wall Street, there is a set of rules of correct use of alcohol for employees of the financial market . Key points of this " code" found Business Insider.

Whiskey - this is your first choice.
No need to order it every time, but if someone offers Scotch whiskey , then do not hesitate to agree. For this drink is allowed the ice, as well as quite a bit of soda water, which , according to the true connoisseurs of whiskey helps to reveal his taste. If you want to look like a real financier , choose Macallan and Oban.

"Martini" can only be dry.
Your "Martini" does not have to be sweet , because it's not a cocktail Cosmo. Although some of the additives in the "Martini" are allowed.

Drinks are dependent on the company.
If you decide to have a drink with a group of traders , do not be surprised if they prefer something simple , such as Jameson warm without ice and soda water. In the past, traders have been waiting staff , a sort of " blue collar ". Very often, they remember their old habits.

You can always give up the first glass , referring to the heavy night.
If you're not in the "form" , explain it hard at night. Everyone will understand . Skip the first round and make a club soda with lime .

Club Soda - your best friend.
In most cases, the financiers of Wall Street prefer unmixed drink, just add a splash of soda water. The classic combination : 1) Vodka Grey Goose, lime and a small amount of baking soda , and 2 ) Johnnie Walker Black and a little soda.

On a hot day, choose a G & T.
This may be a gin and tonic or vodka and tonic.

Keep track of your favorite brands .
When you choose a drink offering , you do not have to stutter and could hardly remember anything . Respond immediately by calling your favorite brand . We should not just talk gin - you have to call a particular brand of gin.

Drink wine during dinner.
The wine goes well with food, and you should know what type of wine goes with a particular dish. This knowledge will come in handy during a meeting with valued customers .

Selection of ladies .
Ladies, if you want to break the rules of this "code ", then you are already authorized. If you like Pinot Grigio, book it , if you like beer - drink beer. But remember that if you decide to choose a whiskey , you instantly become a heroine of the company.

Be prepared that in Japan, Hong Kong and South Korea, traditionally drink a lot.
In the U.S. and the UK, despite the amount of alcohol you have to monitor the situation and look sober. In Japan , Hong Kong and South Korea all different: Bankers can be very drunk and not worry about what the surrounding think .

In London, all celebrate with champagne.
In the City ( London's version of Wall Street ) all celebrate with champagne, which , by the way , is the cause of severe hangover. So be careful.

If you can not drink - do not drink .
If you have tried to drink, but you never liked it , and the result was not very good, then do not drink .

С 18 октября действует новая Книга учета доходов и расходов предпринимателей

Для физлиц - предпринимателей (кроме лиц, избравших упрощенную систему) и для физлиц , осуществляющих независимую профессиональную деятельность , Миндоходов предлагает новую Книгу учета доходов и расходов

18 октября вступил в силу Приказ Министерства доходов и сборов Украины от 16.09.2013 г. № 481 , которым для предпринимателей - общесистемщиков и физических лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность , утверждены:

- Новая форма Книги учета доходов и расходов ;

- Порядок ведения Книги учета доходов и расходов.

Одно из важнейших нововведений - возможность вести Книгу в электронном виде и упрощения самой формы Книги . Кроме того , ее форма теперь не предусматривает ведения учета товаров .

Для регистрации электронной формы Книги необходимо получить усиленные сертификаты открытых ключей в одном из аккредитованных центров сертификации ключей и заключить договор с налоговым органом о признании электронных документов . После этого следует составить заявление на получение новой Книги в электронном виде и отправить ее в ГНИ средствами электронной связи с соблюдением условий регистрации электронной подписи.

Заметим , что электронный вид книги не исключает возможности исправления ошибок или корректировки уже внесенной информации . Это происходит путем дополнения строки отображается отрицательное или положительное значение .

Те , кто ведет и хочет продолжать вести бумажный вариант книги , должны перейти на новую упрощенную форму , поскольку старая форма утратила силу. Регистрация бумажной новой Книги осуществляться без изменений , а именно - по основному месту учета предпринимателя . Согласно Порядку , в случае необходимости регистрации новой Книги в течение налогового (отчетного ) периода записи в ней продолжаются нарастающим итогом. Предыдущая Книга остается у самозанятого лица . По нашему мнению , эту норму следует применить при переходе на новую упрощенную форму Книги . Итак, после регистрации новой Книги старую оставляем у себя , а записи в новой продолжаем нарастающим итогом.

Важно знать , что Книга хранится в самозанятым лицом в течение 3 - х лет после окончания отчетного периода, в котором сделана последняя запись .

Что же нового в новой Книге учета ?

Новая форма Книги учета доходов и расходов состоит из 9 граф ( вместо 12 ) и не содержит колонок , где следовало отражать остатки и информацию о внутреннем перемещении товаров и запасов . В рамках учета затрат новый Порядок предусматривает теперь только указания суммы :

- Расходов , связанных с приобретением товаров (работ , услуг) ( графа 6 ) ;

- Расходов на оплату труда наемных работников ( графа 7 ) , в т.ч. начислений на оплату труда наемных работников , понесенных в отчетном месяце ;

- Других расходов , связанных с получением дохода ( графа 8 ) . Здесь говорится о расходах, связанных с получением дохода , которые не указаны в графах 6 и 7 , в том числе расходы на оплату услуг , связи , арендных и коммунальных платежей и т.п. .

В графе 5 отмечаем реквизиты документов (номер , дата , название) , подтверждающие понесенные расходы. Документами, подтверждающими расходы , могут быть, в частности , платежное поручение, приходный кассовый ордер , квитанция , фискальный чек , акт закупки ( выполненных работ , оказанных услуг) и другие первичные документы, удостоверяющие факт оплаты товаров , работ , услуг. Напомним , что распечатанных электронных билетов теперь также достаточно для подтверждения расходов на дорогу , понесенных в рамках хоздеятельности предпринимателя .

Требования п. 177.4 НКУ не изменились , поэтому предприниматель вправе уменьшить налогооблагаемый доход только на операционные расходы ( определяются согласно п. 138.4 , 138.6 - 138.9 , пп . 138.10.2 - 138.10.4 и п. 138.11 НКУ ) . Итак , по нашему мнению , в книге следует указывать только те расходы , которые помогли получить доход в отчетном периоде . Внимание : расходы по приобретенным товарам показываем в периоде , когда произошла реализация соответствующих ТМЦ.

Iще одна новация - введена графа , где можно отразить сумму возвращенных предпринимателем средств за товары (работы и услуги) и / или возвращенной предоплаты ( графа 3 ) . Следовательно, в графе 4 приводим расчетную величину : разницу между полученным доходом от осуществления хозяйственной или независимой профессиональной деятельности ( графа 2 ) и суммой возврата средств (графа 3).

Новый порядок уже не требует ведения отдельных книг работниками предпринимателя , осуществляющих наличную реализацию товара . Записи в новой Книге ведутся в гривнах с копейками , в отличие от предыдущей формы , где суммы заполнялись в гривнах .

И напомним об ответственности : непредоставление налогоплательщиком контролирующим органам оригиналов документов или их копий при осуществлении налогового контроля в случаях , предусмотренных НКУ , влечет наложение штрафа в размере 510 грн . Неведение учета или ненадлежащее ведение учета доходов и расходов , для которых законами Украины установлена ​​обязательная форма учета , влечет за собой предупреждение или наложение штрафа в размере от трех до восьми н . м. д. г. ( 51 - 136 грн) ( ст. 164-1 КУоАП). Миндоходов считает , что аналогичные санкции применяются также в случае , если предприниматель не зарегистрирует в установленном порядке Книгу учета .

Чи можна використовувати для податкових накладних дві окремі печатки з нанесеною на них нумерацією (для головного офісу і відокремленого підрозділу)?

Підприємство має дві пронумеровані печатки для податкових накладних , одна з яких використовується головним офісом , а друга - відокремленим підрозділом в іншому місті. Точно також є дві печатки для рахунків і накладних.
   Чи є порушенням використання таких печаток для податкових накладних з нанесеною на них нумерацією ?
   
   Пунктом 201.1 ПКУ передбачено , що платник податку зобов'язаний надати покупцю ( отримувачу) на його вимогу підписану уповноваженою платником особою та скріплену печаткою (за наявності ) податкову накладну.
 
   Таким чином , Податковий кодекс не визначає будь-яких вимог до печатки для податкової накладної . Він просто говорить , що податкова накладна має скріплюватися печаткою. Тут , швидше за все , мається на увазі , що це має бути печатка платника податків , тобто та звичайна печатка , яка використовується в повсякденній діяльності платником податків.
 
   У п. 16 Порядку заповнення податкової накладної , затвердженого наказом Мінфіну від 01.11.2011 р. № 1379 (далі - Порядок № 1379 ), зазначено, що всі примірники податкової накладної підписуються особою , уповноваженою платником податку здійснювати поставку товарів / послуг , та скріплюються печаткою такого платника податку - продавця. Податкова накладна не підписується покупцем товарів / послуг і не скріплюється його печаткою.
 
   Податкова накладна , складена філією чи іншим структурним підрозділом платника податку , скріплюється печаткою платника податків - продавця , яка , крім реквізитів такого платника податку , може містити найменування філії або іншого структурного підрозділу , що заповнив таку накладну.
 
   Для скріплення податкових накладних може бути виготовлена ​​окрема печатка « Для податкових накладних» .
 
   Таким чином , з Порядку № 1379 випливає, що , крім основної печатки підприємства , може використовуватися окрема печатка « Для податкових накладних» . Крім того , якщо податкова накладна складається філією чи іншим структурним підрозділом , то така філія (структурний підрозділ ) може використовувати печатку , в якій додатково зазначено його найменування (але тільки найменування і нічого більше) .
 
   Позиція податкових органів на сьогодні однозначно зводиться до того , що платники податків можуть , крім основної печатки , використовувати окрему печатку « Для податкових накладних» , але без будь-якої нумерації.
 
   У судовій практиці зустрічаються дві позиції :
 
   1 ) суди не визнають податкові накладні , на яких проставлена ​​печатка з номером , оскільки , на їх думку , це суперечить вимогам п. 201.1 ПКУ ;
 
   2) якщо при використанні печатки з номером є можливість ідентифікувати платника податків , то така податкова накладна є дійсною і підтверджує право покупця на податковий кредит .
 
   Виходячи з вищесказаного рекомендуємо для податкових накладних використовувати:
 
   - Основну печатку юридичної особи;
   - Окрему печатку з написом «Для податкових накладних» ;
   - Печатку з найменуванням філії або іншого структурного підрозділу (за їх наявності);
   - Комбіновану печатку , яка буде містити найменування юридичної особи , найменування філії або іншого структурного підрозділу і напис «Для податкових накладних» .
   
   Сергій Єфімов
   адвокат , аудитор АФ « Е.С.Аудіт »

Досрочную пенсию по возрасту назначают со дня обращения

Заявительнице ( 1958 года ) 11.07.2013 г. исполнилось 55 лет. Она не работает , одновременно имеет 30 лет страхового стажа. 20.07.2013 г. заявительница обратилась за назначением досрочной пенсии по возрасту. С какой даты ей назначена пенсия : со дня , следующего за днем достижения 55 лет , или с даты обращения за пенсией ?
Сроки назначения (перерасчета ) и выплаты пенсий урегулированы статьей 45 Закона Украины " Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" ( далее - Закон ) . Согласно абзацу 1 части 1 настоящей статьи , пенсия назначается со дня обращения за пенсией , кроме таких случаев , когда пенсия назначается с более раннего срока . В частности , пенсия по возрасту назначается со дня , следующего за днем достижения пенсионного возраста , если обращение за пенсией произошло не позднее трех месяцев со дня достижения лицом пенсионного возраста ( абзац 1 пункта 1 части 1 ст . 45 Закона ) .

Пенсионный возраст определен статьей 26 Закона . В частности , для женщин , которые родились в период с 1 апреля 1958 по 30 сентября 1958 , пенсионный возраст установлен в 57 лет .

Следовательно , при определении сроков назначения досрочной пенсии по возрасту в соответствии с п. 7-2 раздела ХV Закона , органы Пенсионного фонда Украины руководствуются абзацем 1 части 1 статьи 45 Закона . Итак , досрочную пенсию заявителя будет назначена с даты обращения , то есть с 20.07.2013 года.

При подаче уточняющего расчета к 1-ДФ следует уплатить штраф в размере 510 грн

Согласно п. 119.2 НКУ непредоставление, предоставление с нарушением установленных сроков , представление не в полном объеме , с недостоверными сведениями или с ошибками налоговой отчетности о суммах доходов , начисленных (уплаченных ) в пользу налогоплательщика , суммах удержанного из них налога ( которым и является отчет по форме 1 ДФ ) влечет наложение штрафа в размере 510 гривен . Те же действия , совершенные налогоплательщиком (к которым пп . 162.1.3 НКУ отнесены и налоговые агенты ) , к которому на протяжении года был применен штраф за такое же нарушение , влекут наложение штрафа в размере 1020 гривен .

Впрочем , если исправление ошибки в уточняющем расчете касается доначисления - то есть, суммы НДФЛ , начисленной к уплате ( которая отражается в колонке 4а ) , в порядке , установленном п. 50.1 НКУ , с уплатой штрафа в размере 3 % , налоговый агент может попытаться воспользоваться нормой п. 120.2 НКУ. В ней сказано , что при самостоятельном доначислении суммы налоговых обязательств другие штрафы , предусмотренные главой 11 раздела II в НКУ , не применяются. Хотя форма 1ДФ несколько специфична и не имеет строки, в которой бы приводилась именно сумма налога к уплате в бюджет , она , безусловно , является налоговой декларацией, а следовательно , нормы и п. 50.1 НКУ и п. 120.2 НКУ должны распространяться и на нее .

В случае исправления (даже самостоятельного) других ошибок в форме 1ДФ , представленной в прошлых отчетных периодах , к сожалению , к налоговому агенту будут применяться правила штрафования , установленные п. 119.2 НКУ.

«Трансфертный» бухучет

После вступления в силу Закона от 4 июля 2013 N 408- VII , который внес в Налоговый кодекс изменения по трансфертному ценообразованию специалисты заговорили о резком повышении значения адекватной системы бухучета . Ведь именно на чисто бухгалтерских данных базируется большинство элементов « трансфертной » методологии .
 
   С такой точкой зрения , конечно , трудно не согласиться.
 
   Однако качество текста закона иногда таково что даже асы бухгалтерии не способны осознать намерения чиновников, ининциирующих внесения « трансфертных » изменений в НКУ.
 
   Посмотрим , например , на некоторые положения п. 39.3.2.5 . НКУ :
 
   « При определении для целей налогообложения уровня рентабельности контролируемых операций могут быть использованы следующие финансовые показатели :
 
   < ... >
 
   г ) чистая рентабельность затрат , определяемая как отношение прибыли от операционной деятельности к сумме себестоимости реализованных товаров (работ , услуг) и операционных расходов ( административных расходов, расходов на сбыт и других ) , связанных с реализацией товаров (работ , услуг) ;
 
   г ) рентабельность операционных расходов, определяется как отношение валовой прибыли к операционным расходам ( административным расходам, расходам на сбыт и других ) , связанных с реализацией товаров (работ , услуг) ».
 
   Обратите внимание на формулу « операционные расходы (административные расходы , расходы на сбыт и другие ), связанные с реализацией товаров (работ , услуг)».
 
   Как ее растолковать ?
 
   С точки зрения теории бухучета указанное выражение вообще бессмысленно .
 
   Ведь указанные в скобках виды расходов по определению считаются связанными с реализацией. Именно из-за отсутствия такой связи они не относятся к себестоимости реализации , и в бухгалтерской классификации отнесены к статьям расходов текущего периода .
 
   Если речь в данном случае не идет о прямой связи с реализацией , то смысла в упоминании о связи с реализацией вообще нет. Ведь понятно , что в широком смысле так или иначе все операционные расходы косвенно могут быть связаны с реализацией.
 
   Возникает простой вопрос : зачем же в тексте НКУ вспоминать о связи косвенных операционных расходов с реализацией ?
 
   Неужели для того , чтобы дать налоговикам лишний повод морочить бухгалтерам головы?
 
   А может причина такой ерунды в том , что некоторым из законодателей не хватает экономического образования ?

Заполняем реквизиты «Назначение платежа» и «Получатель» платежки на уплату налогов, сборов, ЕСВ

Каким образом заполняются реквизиты « Назначение платежа » и « Получатель » платежного поручения на уплату налогов и сборов , в том числе ЕСВ?
При уплате платежей в бюджет налогоплательщик заполняет поле « Назначение платежа » расчетного документа с учетом требований приказа Министерства финансов Украины от 07.07.2012 № 817 « Об утверждении Порядка заполнения документов на перевод в случае уплаты (взыскания ) платежей в бюджет , осуществления бюджетного возмещения налога на добавленную стоимость , возврат средств , ошибочно или излишне зачисленных в бюджет » , зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 30.07.12 за № 1287/ 21599 ( далее - Порядок ) .

     Порядком предусмотрено , что в реквизите « Назначение платежа » расчетного документа указывается в:

     поле 1 - служебный код ( « * » ) ;

     поле 2 - разделительный знак « ; » и код вида уплаты ;

     поле 3 - разделительный знак « ; » (код ЕГРПОУ в случае уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) ;

     поле 4 - разделительный знак " ; " и разъяснительная информация о назначении платежа в произвольной форме ;

     поле 5 - разделительный знак « ; » ;

     поле 6 - разделительный знак « ; » ;

     поле 7 - разделительный знак « ; » .

     В зависимости от вида платежа в поле № 2 « Назначение платежа » расчетных документов указывается соответствующий код уплаты согласно приложению к Порядку.

     Согласно приложению 8 « Указания по заполнению реквизитов расчетных документов на бумажных носителях , их реестров и заявления об открытии аккредитива » к Инструкции о безналичных расчетах в Украине в национальной валюте , утвержденной постановлением Правления Национального банка Украины от 21 января 2004 № 22 , зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 29 марта 2004 под № 377 / 8976 с изменениями и дополнениями в реквизите « Получатель » при уплате платежей в бюджет указываются наименование (полное или сокращенное ) соответствующего учреждения , от которого открыты счета для зачисления поступлений в государственный и / или местных бюджетов , наименование территории и код бюджетной классификации .

Incorrectly filled tax bill deprives the buyer the right to inclusion of VAT to the tax credit

If the tax bill contains inaccurate details of the seller (or buyer) is not correct for an individual taxpayer number of the seller ( or buyer ), the tax bill payer's name , the seller (or buyer) does not match the name specified in the statutes , or at least not one of the essential requisites that must be specified in the tax bill , such a tax bill can not be executed properly and be the basis for the formation of the buyer tax credit . This was explained in a letter from Mindohodov September 27, 2013 № 11982/6/99-99-19-04-02-15.
 
   Mindohodov indicated that a properly completed tax invoice shall contain such separate lines :
 
   a) the number of invoice ;
   b) the date of issue of invoice ;
   c) the full or abbreviated name specified in the statutes of the legal entity that is registered for VAT - the seller of goods / services;
   g ) tax identification number of the taxpayer ( seller and buyer) ;
   e) location of the legal entity - the seller or the address of a tax of physical persons - the seller is registered as a tax payer ;
   e) the full or abbreviated name specified in the statutes of the legal entity or surname, name and patronymic of physical persons registered as VAT payers - the buyer (recipient ) of the goods / services;
   e) a description ( nomenclature ) of the goods / services and their number, volume ;
   e) the purchase cost , excluding tax;
   g) the tax rate and the corresponding amount of tax in digital value ;
   a ) the total amount payable including tax ;
   and ) the type of civil contract ;
   i) The commodity code according UKT VED ( for excisable goods and goods imported into the customs territory of Ukraine);
   ta ) the number and date of customs declaration, which was carried out by the customs clearance of goods imported into the customs territory of Ukraine.
 
   The form and order of completion of the tax bill approved by order of the Ministry of Finance on November 1, 2011 number 1379

Conscientious employers will not be fined for failure to comply with the specification for persons with disabilities

All courts refused to allow the claim of the regional office of the Social Security Disability for the recovery of administrative sanctions and penalties on the company for not taken jobs with disabilities in 2010.
 
   The court decisions were based on the fact that the employer has taken all necessary measures to prevent this economic offenses.
 
   Courts found that in 2010 the company has provided continually City employment information on the availability of jobs for disabled people , as evidenced by copies of the report form number 3 Sat on the availability of vacancies to characteristics of employment for people with disabilities. In addition , the defendant consistently participated in the "Fair for people with disabilities" , as evidenced by the letter of the employment center . Acting . director of the company and addressed to the head of urban society of persons with notice of availability of jobs for persons with disabilities. That is now carried out an active search disabilities to their employment provided a positive opinion of the medical commission .
 
   Therefore, the application of legal liability in the form of administrative sanctions in connection with less than established standards , average number of disabled workers is unreasonable.

Cabinet plans to create a single window electronic reporting

During the meeting, the government of Prime Minister Mykola Azarov has raised the question of changes in the legislation to implement the citizens' right of access to public authorities by submitting applications online.
 
   In addition, he noted that the government continues to work to simplify the business environment , procedures for formation and presentation of electronic reporting .
 
   Mykola Azarov:
 
   Therefore, at this meeting, we will plan for the creation and implementation of an automated system of " single window view of the electronic reporting ."
 
   At the same time , at a cabinet meeting discussed a number of strategic issues , in particular the creation of conditions for the extraction of oil and gas in the Black Sea and the strategy of development of the agricultural sector of the economy.

Tax invoice for goods exports

Operatsії s vivezennya tovarіv for mezhі mitnoї teritorії Ukrainy opodatkovuyutsya MPE for nulovoyu rate ( paragraphs " g " p.185.1 , pp.195.1.1 Podatkovogo Code of Ukraine ( dalі - PKU) .) Podatkovu consignment note eksportі tovarіv oformlyayut the date viniknennya podatkovih zobov'yazan and sama - on the date of mitnoї deklaratsії scho zasvіdchuє fact peretinu Mitnija cordon of Ukraine (paragraphs "b" p.187.1 PKU). Obidva primіrniki podatkovoї nakladnoї at eksportnomu postachannі zalishayutsya in postachalnika . Tom lіvy verhnіy kut її origіnalu poznachayut sign "X" i prostavlyayut sights "07 ." Reєstruvati takі podatkovі nakladnі at Єdinomu reєstrі podatkovih note is not potrіbno .
 
   In rows " Іndivіdualny podatkovy room pokuptsya " that "Room svіdotstva about reєstratsіyu platnika podatku on Dodanim Value Participants ( pokuptsya ) " prostavlyayut zero. We grafі 10 p . I zaznachayut base opodatkuvannya scho viznachaєtsya p.188.1 rule for PKU ( s vihodyachi dogovіrnoї tsіni , while zdіysnennі kontrolovanih operatsіy - vihodyachi Zi zvichaynoї tsіni ) .
 
   We grafі 10 p . III component of "0". Rasht is the graph ryadkіv podatkovoї nakladnoї zapovnyuyut zagalnomu in order.

Compensation for unused vacation at reorganization

Reorganization procedure creates difficulties associated with updating employees. Yes, there are two possibilities for design staff reorganization (by selection) : in accordance with Part 4. 36 Laws of Ukraine and Section 5 of Part 1 of Art . 36 Labor Code.
 
   As appropriate lawyer says LC " Deshunin and Partners" Startseva Tatiana: the provisions of Part 4. 36 Labor is somewhat outdated , " at the time of writing this normal during the reorganization of the legislators understand the primary method of termination of the enterprise ." In the current realities in the same reorganization by providing both initial and newly formed company continues its activities . So the most appropriate option processing workers in the reorganization (by selection) - a " transfer them to work on a new venture ."
 
   In such a situation actually occurs termination of employment with the original company and of labor relations with the newly created .
 
   According to Art. 116 Labour Code of Ukraine employer must make full payment to the employee , including to repay all amounts owed to him from the company on the day of release.
 
   For payments that must pay the employee the previous employer and also include compensation for unused leave (Article 24 of the Law "On leave" ), which under the law is the basis for charging a single fee .
 
   Thus , the primary company for the payment of compensation for unused vacation accrual and also carries the maintenance Single Contribution .
 
   It should be noted that in addition to art. 116 Labour Code of Ukraine there are also special rules for the implementation of employee benefits . Thus , p. 83 Laws of Ukraine and Part 3. 9 of the Law "On leave" provided an opportunity for the employee's request to transfer monetary compensation for unused leave it to the account of another company in the event of a transfer to another entity.
 
   Thus , in practice the situation when actually charging and maintenance Single Contribution amount provides primary company and the payment of compensation for unused vacation newly .
 
   Note that this situation is possible only at the request of the employee, which translates to a newly created company. That is, in his written statement.
 
   With regard to the period for which paid cash compensation for unused vacation , it should be noted that the law does not allow the limitation period for the payment of monetary compensation for unused employee vacation days . That is, if the employee did not use his right to leave in a few years , the employer provides compensation for all years .
 
   Alena Mirko
   Lawyer LC " Deshunyn , Yufest and Partners "

 
  

To compensation for unused vacation dismissed ERU is not charged

In accordance with the Law " On the collection and accounting of a single fee for obligatory state social insurance" basis for calculating the amount of ERUs is accrued wages in the types of payments that include basic and additional salary and other incentive compensation , including in-kind form, which are determined in accordance with the Law "On wage ."
 
   According to the claims . 2.2.12 Instructions for wage statistics amount of cash compensation in case of non- annual ( main and additional) leave and additional leave to employees who have children , are included in the wage fund in the fund an extra paycheck. Thus, these payments are the basis for the calculation and withholding of ERUs.
 
   As for those who, after the dismissal of accrued wages for time worked , ECB is charged on the amount of which is determined by dividing the wages paid for performance, the number of months for which it accrued . Since the amount of cash compensation for unused annual (main and auxiliary) holidays paid laid-off persons is pay for time not worked , then they ERU is not charged .

On October 18 bodies Mindohodov not accept the application for registration on the old patterns of PPO

Fahіvtsі DPІ at Golosіїvskomu rayonі State Mіndohodіv at m Kiєvі nagaduyut scho zaznachenim document zatverdzheno Low novih poryadkіv , yakі reglamentuyut dіyalnіst platnikіv , yakі vikoristovuyut PPO . Zokrema :
 
   1 ) The reєstratsії that zastosuvannya reєstratorіv rozrahunkovih operatsіy , yakі zastosovuyutsya for reєstratsії rozrahunkovih operatsіy for goods ( poslug ) ;
   2 ) The reєstratsії that zastosuvannya reєstratorіv rozrahunkovih operatsіy , yakі zastosovuyutsya for reєstratsії operatsіy s kupіvlі - sale іnozemnoї currency;
   3) The order of reference of that reєstratsії rozrahunkovih knizhok , books oblіku rozrahunkovih operatsіy ;
   4 ) The oplombuvannya reєstratorіv rozrahunkovih operatsіy .
 
   Zvertaєmo uwagi scho of 18 zhovtnya 2013 rock teritorіalnі organization Mіndohodіv priymatimut deprivation applicant , the formation yakih peredbachenі mandate.
 
   Platniki Golosіїvskogo area mozhut otrimati Vsi neobhіdnі forms bezkoshtovno at Tsentrі obslugovuvannya platnikіv for podatkіv Address: M. Kyiv , vul. Zhilyanska 23 .
 
   DPІ at Golosіїvskomu rayonі State Mіndohodіv at m Kiєvі

TCI. The penalty for failure to

Perhaps the most inadequate fiscal innovation of recent times has been the introduction of a new kind of penalty under paragraph 120.3 of Article 120 of NKU . This - the penalty for failure to report the taxpayer has carried out controlled operations . Penalty of 5% of the total amount of controlled operations . Given the fact that the minimum controlled operation is 50 million USD - it turns out that the minimum (!) Fine for failure to report , which is not even a declaration of 2.5 million hryvnias .
 
   On one of the last "round tables" big official from Mindohodov convince me that such a large amount of the fine is due not fiscal interests, and the fact that "the reports must be submitted ." It is that way, but because of the VAT also need to apply - so what 's the difference in the amounts of "punishment" is so significant ? By the way, in the classical OECD guidelines for TCI - emphasized that "the penalties for TCI - error " must be adequate seriousness of the offense . And the question arises - what exactly are we now face :
 
   - or changing the concept of " graduation gravity of the offense "
 
   - or changing the "cost" of gravity of the offense.
 
   Really . These are our tax can not imagine what - 2500000 . They sooooo abstract thinking . They do not see "money" for the assessed penalty. Therefore, it is an absolutely " purple " - how to charge : although you a million , even though the neighbor trillion . How Homeland geologists say - so "please" . Projected by numerous accrued millions on their " odnotysyachegrivnevuyu ' salary they can not do it ... But we are with you earn money , and therefore we can count ... Shall we begin?
 
   So, if the company :
 
    1. is a " chronic nepodavalschikom declarations " that he does not need to file a 2450 declaration - to ensure that the amount of fines for not filed a declaration reached " TCI - unfiled " penalty (calculated 2500000/1020 = 2450 ) . See p.120.1 Article 120 of the GCC .
 
   2 . " Tax- evaded ." In this case, the company charge a penalty of 25 % (for cases of " relapse " -50 %) of the amount of additional taxes . See p.123.1 123 of NKU .
 
   Therefore, in order to company earned in the tax evasion penalty of 2.5 million USD, it should " avoid " on UAH 10 million "net of tax ".
 
   A tax evasion by 10 million USD - this is not huhry - muhry . So , to the company officials , the taxpayer , this means bringing to justice on the part of the third century . 212 of the Criminal Code - evasion of taxes, fees, mandatory payments to the specially - large sizes . And, for the charge under Section 3 of Art. 212th enough to avoid "only" 3,000,000 USD ( even less). That is, "Triple reserve" in the numbers . It turns out that the failure to deliver TCT - report arithmetically equal to three facts of the crime under Part 3 of Article 212 of th ... Adequately ? That's something of a Doubt ( at first sight ) ...
 
   Explain it (if arithmetically ) is only one suggestion . It is sad to express it , but offer different (more correct ?) Options ... So, suppose that today is changing the "cost" of gravity of the offense. Well, remember the story - it was because in our country the punishment in the form of a real "his release " - for the ears ... Too, because - inadequate ... So , maybe, and now - a similar process ? We are just at the very beginning - and therefore difficult to reliably estimate is not visible yet in full ...
 
   And then ( if you still change the "cost seriousness of the offense ") - what we can expect from the additional accrual of penalties for tax on the TCI ? Hmm ... how cool all the same , that ( not so long ago ! ) In Ukraine abolished the death penalty !
 
   And we say, and you just submit the report ! It 's something so ... But ...
 
   1. We all remember the epic, when the tax authorities refused to accept the " loss-making " statements . Because they have there "own statements ," and they did not have a lot of statistical reporting of "loss ."
 
   But now, with the TCI - failure to be not " statistical reports " and " real money in the budget" ... Yes to perform " top-down plan" and the server in the STI can be cut down ! That malicious taxpayer (and we all are, in the opinion of STI) was unable to pass the report ! Why, server ... If these taxpayers ( who must take the TCT - report ) in a separately - tax will be taken at least a dozen , economically sabotage at the substation - de-energize the area of ​​the city , which houses the STI ... Do not believe me? Did you count the cost of the substation ... - not so great ...
 
   2 . Well, if you suddenly pass the report , scoundrel ... break through the barriers - and has passed ? There is an additional "reserves" . For example , according to some officials of Mindohodov : If the taxpayer is not reflected in the report is all controlled operations , then it should be fined - and in the amount of 5 % of the sum of all committed controlled operations ...
 
   Well, to prove that they were shown "not all operations " - this is a trick ...
 
   For example , extending the chain of " secondary and tertiary " connectedness to 10-20 "connections" , we can prove that any arbitrarily chosen company is associated with any other randomly chosen enterprise. That will be " non-revenue " controlled operation .
 
   Or ... What do you understand by the term "operation" ? In fiscal Codex sense ... After all, there is no interpretation of the term - is nowhere ... But in the article, the 39th GCC , in determining the controlled operations , the term is used ... Do you have any doubt that the tax will have a say "somewhat opposite" you ?
 
   Or, "the problem of the transition period." Shipment was doTTsOshny period , payment - later. Does this situation is controlled by the operation? The Act is silent about it ... And given the taxman can have your personally own, opinion ...
 
   And so the question is whether the " operation" ( for TCI ) , for example , a loan ? Clarify - the body of the loan directly , rather than percentages ? Is that not? And what will prove ? But John Doe of Darkness - Tarakan STI has the opposite opinion ...
 
   What am I doing everything exactly? Oh yeah , that's what I wanted to say :
 
   "And in sunny Brazil , Brazil, my
 
   This plethora of unseen beasts ,
 
   They live in Brazil , Brazil, Brazil,
 
   And I want to go to Brazil ... "
 
   Threat . In short , the above article was an advertisement of a travel agency , whose name we do not call ...

Elena Zhukova
    director of accounting firm, attorney

With the new year planned tax changes to income tax

With the new year planned changes in the taxation of income.
   http://minrd.gov.ua/diyalnist-/regulyatorna-politika-/regulyatorna-politika/2013-rik/98222.html
   First, take profits earned in accounting.
   Then it adjusts to the deviation. Such deviations will be described in the updated section III " Income Tax " of the Tax Code.
   Progressive changes or not?
 
   ***
 
   No.
   Why?
   So that being determines consciousness.
   Accounting Society adapts to any changes imposed from above with a single purpose: to survive.
 
   ***
 
   Accounting will conduct such a way that accounting profit equal to the tax without any adjustments.
   That is, all the costs and benefits to be determined before adjustment section III of the Tax Code, the right to be accounted for in a separate sub-account . For example, at 949. That is, such an adjustment once vidsikatymut .
   In fact, accounting fall under the tax .
   Well this is purely for taxable income .
   A non-payers of income tax and general accounting will lead the way and were still - somehow, through the stump- deck.
 
   ***
 
   And now , in fact, a question to all: and so what should be the tax consequences if the income tax in order to satisfy all parties ?

Taxation of repayable financial assistance in the annual declaration

First of all it is necessary to divide the tax repayable financial aid (the WWF ) on two main criteria. Each of the two criteria corresponding to two variants of the procedure of taxation. The first criterion , which depends on the taxation is who the providers WWF : entity on the total system or any other taxpayer . The second feature - whether the recipient had taxable advance payments of income tax or not.
 
   This is not an extensive explanation of tax PFD , since the issue is extremely voluminous, subsytuatsiy may supply as situational cases will not be discussed . However , this crib covers four fundamental cases that will streamline and comb some fundamental questions about the issue.
 
   Therefore . Let's start with FH who do not pay the advance payments of income tax (because of more banal ).
 
   1.1. According to Article 14 of the TCU pp.14.1.257 p.14.1 during repayable financial assistance to understand the amount of money that came to the taxpayer for use under a contract that does not involve charging of interest or other compensation in the form of fees for the use of such funds , and is required to return.
 
    Amount of interest accrued on the amount conditionally repayable financial aid that is not returned at the end of the reporting period , the amount of the discount rate of the National Bank of Ukraine , calculated for each day of actual use of such repayable financial assistance is non-repayable financial assistance.
 
    Amounts non-repayable financial assistance received by the taxpayer during the reporting tax period are included in the calculation of the tax object in other income ( pp.135.5.4 p.135.5 article 135 CLE ).
 
    For the purposes r.III TCU , the following tax periods: calendar quarter, half , three quarters of a year . The base tax ( reporting ) period for the purpose of this section is the calendar quarter or calendar year after the payment of monthly advance payments in accordance with the procedure established by Article 57 of the TCU p.57.1 ​​( p.152.9 . St.152 PKU ).
 
   Given the above, the taxpayer is in the base tax ( reporting ) period (calendar quarter, half , three quarters of a year ) received from WWF taxable income under the regular tax and if he does not return this LFD ( or part thereof ) at the end such period shall include in taxable income the amount conditionally accrued interest calculated on the amount repayable financial assistance remained sunk at the end of the reporting period, the base , the amount of the discount rate of the National Bank of Ukraine for each day of actual use of such assistance. Please note that this is in any case does not need the declaration for a given tax period, simply return for the year shows the total amount of interest accrued on the amount conditionally repayable financial assistance during the year. If one has a problem with the calculation of this amount , then here are approximate formula :
 
   UNP = ( LFD * FTC * ( NBU/100 )) / 365 ;
 
   UNP - conditionally accrued interest ;
 
   WWF - defaults to the end of the period of the PFD ;
 
   FTC - the number of days of actual use ( the date of actual receipt of funds) ;
 
   NBU/100 - NBU discount rate in percent divided by 100% for the calculation.
 
   1.2. According to article 135 pp.135.5.5 p.135.5 TCU amount repayable financial assistance received by the taxpayer during the reporting tax period that are not returned at the end of the reporting period, from persons who are not subject to this tax (including non-residents ) or persons in accordance with PKU should benefit from the tax , including the right to apply lower tax rates than set p.151.1 st.151 NKU are included in other income in determining taxable income.
 
    If in future reporting periods taxpayer tax returns a repayable financial aid ( part of ) the person who gave such taxpayer increases the amount of such expenses in the amount repayable financial aid ( or portion thereof) on the results of the tax period in which there was such return .
 
    Thus , the income of the taxpayer is not increased by the amount conditionally accrued interest and tax liability of the person who gave repayable financial assistance , do not change as in its issue, and getting back at her .
 
    This paragraph shall not apply to amounts repayable financial assistance received from the founder / participant ( including non-resident) of the taxpayer , in the case of the return of such assistance no later than 365 days from the date of its receipt.
 
    For the purposes r.III TCU , the following tax periods: calendar quarter, half , three quarters of a year . The base tax ( reporting ) period for the purpose of this section is the calendar quarter or calendar year after the payment of monthly advance payments in the manner prescribed by Article 57 p.57.1 ​​CLE ( CLE p.152.9 st.152 ).
 
    Given the above , if a taxpayer is in the base tax ( reporting ) period (calendar quarter, half , three quarters of a year ) received WWF from persons who are not subject to this tax (including non-residents) , or those under TCU should benefit from this tax and not returned it (or part of it) at the end of such period , then the taxpayer must include in income the amount repayable aid ( part of ) the remaining non-performing at the end of the reference period with a corresponding display it as revenue in the annual tax return. When you return to the fiscal periods subsequent reporting of such amount repayable financial aid (part of) the person who gave such taxpayer increases the amount of such expenses in the amount repayable financial aid (part of) the corresponding reflection in the annual declaration. That is, even if the receipt and return occurred in one year , but different base periods , then go to the annual declaration and revenues and expenses. If the grantor is the founder / party shall apply grace (by the way is the basis for reporting on the amount of tax benefits ) period of 365 days from the date of receipt. In this case return of WWF in the base period, which accounts for the end of this period , this amount goes to the income of the relevant law reflected in the cost of the return .
 
   But now consider the situation for taxpayers advance payments of income tax . You can count them if some concessions on the background of the required monthly payment of income tax . For reasons of easier comprehension of information from you will not repeat all the foregoing articles GCC , you are able to re-read the previous paragraph and remain unchanged for performing payers advance payments . But once again focuses your attention p.152.9 st.152 NKU , which defines , for the purposes r.III TCU , the following tax periods: calendar quarter, half , three quarters of a year . The base tax ( reporting ) period for the purpose of this section is the calendar quarter or calendar year after the payment of monthly advance payments in accordance with the procedure established by Article 57 of the TCU p.57.1 ​​.
 
   2.1. So, if the taxpayer advance payments of income tax , which in the base tax ( reporting ) period (year ) received from WWF payer of income tax under the regular tax and if he does not return this LFD ( or part thereof ) at the end of the year , has included in the taxable income amount conditionally accrued interest calculated on the amount repayable financial assistance remained sunk at the end of the year, amounting rate of the National Bank of Ukraine for each day of the actual use of such assistance and displays the amount of such interest at an annual declaration.
 
   2.2. If the taxpayer is in the base tax ( reporting ) period (year ) received WWF from persons who are not subject to this tax (including non-residents ) or persons in accordance with PKU should benefit from this tax and not returned it ( or part of it) at the end of the year , then the taxpayer must include in income the amount of LFD ( part of ) the remaining sunk the corresponding display it as part of the annual income tax return. When you return to the fiscal periods subsequent reporting of such amount repayable financial aid (part of) the person who gave such taxpayer increases the amount of such expenses in the amount repayable financial aid (part of) the corresponding reflection in the annual declaration. If the grantor is the founder / member , the rate of 365 days or which does not disappear. That is, if the term of 365 days for a refund expires next year , after a year , then return to that year , which accounts for the expiration of such period. Therefore, with a strong desire , we have almost 2 years to return . It is interesting to have. If you make more restrictive adjustments.
 
   That's all , thank you for your attention

Printing fiscal reporting a check on work days is required

The panel of judges of the Supreme Administrative Court of Ukraine noted that all modes PPO should be blocked , including in excess of the maximum duration of the change. However, the calculation result is calculated by the change , the maximum duration of which shall not exceed 24 hours.
 
   If the enterprise carries on business in specific days ( confirmed by appropriate order for the company ) and PPO are not applied , respectively, and fiscal receipts are not printed.
 
   On weekdays Company PPO must be enabled in state fiscal reporting and printing a check is required.
 
   The Court noted that the company has statutory responsibility for the implementation of fiscal reporting printing checks during each working day.

Reporting on the single payment the insured in the event of changing its location

In the event that the policyholder during the reporting period changes place the bodies Mindohodiv , statement of accrued income insured and accrued single contribution for the reporting period shall be submitted to the body Mindohodiv the new place of residence .
 
   For example , the payer perereyestrovuyetsya 10/18/2013 , with Darnitskii in Obolon district of Kyiv, Report for 2013 submitted to the Obolon district to 10.02.2014 year.
 
   Remember that individual entrepreneurs annual report submitted by 10 February of the year following the reporting period . However , individuals who carry out independent professional activity report submitted by May 1 of the year following the reporting period.
 
   In case , if the last day of the period falls on weekend or holiday , the last day of such terms is the first working day following the weekend or holiday .
 
   The relevant provision provides Procedure for the submission and insurers' reports on the amounts of a single fee for obligatory state social insurance, approved by the Ministry of income and fees from Ukraine 09.09.2013 № 454 and registered with the Ministry of Justice of Ukraine on 20.09.2013 under № 1628 / 24,160 .

VAT refund

In pp.14.1.18 CLE provides a definition of VAT refund as compensation for the negative value of VAT , confirmed results of the verification of the taxpayer, including automatic budgetary compensation . The procedure established by Article budgetary compensation . 200 GCC , and the order of the reflection of the budgetary compensation in a tax return VAT - Order number 1492 . According to the claims . "A" of 200.4 NKU budgetary compensation is subject to a negative value of VAT ( excess of the amount of the tax credit over the amount of VAT tax liabilities VAT ) within the tax actually paid in the previous tax periods and reporting to suppliers of goods (works, services) to the State budget ( for customs clearance imports, regardless of the status settlement with a foreign supplier ) , VAT is reflected in the composition of tax liability (line 7 returns for the previous period ) as a result of purchase ( payment ) services from non-residents , the place of supply of which is determined by the customs territory of Ukraine ( according to the norms of Art. 208 CLE ) .
 
   Therefore , I declare to the VAT refund in this reporting period, the amount of the tax credit may be VAT paid in prior years and actually paid during the reporting period.
 
   According to Section 200.5 NKU , there are categories of taxpayers who are not eligible for budgetary compensation . These are companies that have been registered less than 12 calendar months prior to the month , based on which the application is submitted to the budgetary compensation , as well as businesses , the amount of taxable transactions (the line 6.1 Declaration ) which for the last 12 calendar months is less than the stated amount to the budget refundable VAT . But if a tax credit for these categories of taxpayers is formed as a result of the acquisition or construction (building ), fixed assets and they are put into operation , the above restrictions do not work.
 
   To transfer the negative value of the VAT from one reporting period to the next , it is necessary , apart from the basic form of the VAT and Tax Schedule 5 to file Appendix 2.
 
   To apply for reimbursement of necessary budget except for the basic form of the VAT Tax , Schedule 5 and Schedule 2 to submit Appendix 3 and Appendix 4 .
 
   GNSU bodies within a period not later than 30 calendar days after receipt of the VAT Tax with VAT claimed for reimbursement must conduct a desk audit report data. In the case of the grounds that the amounts calculated in violation , authorities may conduct GNSU documentary unscheduled inspection .
 
   According to the Order number 1178 all VAT payers have declared VAT refund must be tested for compliance with the criteria of eligibility for automatic VAT refund . If the company fails to meet the criteria , then no later than 17 calendar days after the deadline for reporting , GNSU must send the company a notice of non-compliance criteria for automatic VAT refund .
 
   Since 2014 , according to claims . 200.22 NFC, the duration of the desk audit payer - the applicant's budgetary compensation with a positive history of tax is reduced to five calendar days from the date of the declaration.

C 18 October there is a new form of books of income and expense individuals-entrepreneurs

October 18 , in force from 16.09.2013 Mindohodov order , the number 481, which approved the form of books of income and expense that are physical persons - entrepreneurs , except for those who have chosen a simplified system of taxation, and physical persons engaged independent professional activity , and Order its conduct .
 
   The provisions of the Order provides that the book of income and expense is chosen by the taxpayer in paper or electronic form. In particular, the Order provides specific requirements as to what action is to implement physical person - entrepreneur to maintain books in paper or electronic form , and the order in which it entered information.
 
   In addition, the order provides that the entries in the book are made on the basis of the working day during which the income is paid . In this book kept by physical persons - entrepreneurs within 3 years after the end of the reporting period in which accomplished the last record . These books are filled with coppers in UAH , and are used natural persons - entrepreneurs to fill in a tax return on property status and income .
 
   Error corrections or adjustments allowed by adding the line that reflected a negative or a positive value.
 
   Among other things , it is noted that physical persons - entrepreneurs registered for VAT , do not include the income and expenses of VAT included in the price of purchased or sold goods (works , services).
 
   In contrast to the previously existing forms of Books, is not reflected in the new internal moving goods and there are fewer columns:
 
   - Accounting period (day , month , quarter , year);
 
   - The amount of income;
 
   - The amount of the returned funds for goods (works, services);
 
   - The total amount of income to be declared (g 2 - g. 3);
 
   - Expenses ( details supporting document , the amount of costs associated with the acquisition of goods , the cost of compensation of employees , other costs) ;
 
   - The sum of net taxable income ( Gr. 4 - t. 6 - t. 7 - t. 8).
 
   With the entry into force of the order number 481 preraschaet of the previous order , the State Tax Administration of 24.12.2010 № 1025.

As tax authorities conduct an unscheduled inspection to determine the validity of charging VAT refund?

Experts Mindohodov Knowledge Base answer to the following question : what is the procedure and timing of the documentary unscheduled site inspection VAT calculation for determining the validity of budget refund of such tax ?
 
   Tax officials were reminded that such a test is conducted in the presence of sufficient reason (the list approved by the Cabinet of Ministers of 27.12.2010 № 1238 ) , which show that the calculation of the amount of budgetary compensation was made in violation of tax laws. Term unscheduled site inspection - within 30 calendar days following the deadline for conducting a desk audit .
 
   According pp 78.1.8 of the Tax Code of Ukraine ( hereinafter - CLE ) documentary unscheduled inspection is carried out in the presence of at least one of the following circumstances : the payer is a declaration which stated for the recovery of VAT , if there are grounds for checking as defined in Sec. V NKU , and / or a negative value of the VAT , which is more than 100 thousand UAH.
 
   On carrying out the documentary unscheduled head of the supervisory authority decides that the order is issued . Officials of the supervisory authority have the right to proceed to conduct the documentary field audit , the actual check if there are reasons for their conduct , some GCC , and subject to the production or direction in the cases specified CLE , the following documents:
 
   - The directions for carrying out such ;
 
   - Copies of the order for the inspection;
 
   - The business card of persons specified in the direction to conduct the inspection .
 
   Tax also reminded that the documentary exit routine and unscheduled inspection of large taxpayer may be suspended by decision of the head of the supervisory authority for a total period not exceeding 30 working days, and in case of the need for expertise, information from foreign government officials on the taxpayer , the completion of adjudication of claims on issues related to the subject of verification, recovery of lost taxpayer documents, verification may be stopped for the time necessary to complete these procedures.
 
   The total period of inspections taking into account the timing of the stop may not exceed 60 calendar days.